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Daniel Holler

Lebenslauf

1990
Geboren in Nürnberg

2007
Mittlere Reife in Nürnberg

2011
Abitur in Nürnberg

2011-2016
Studium der Rechtswissenschaften in Erlangen

2012-2016
Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

2016
Erste Juristische Prüfung, Termin 2015/II

seit März 2016
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

seit April 2019
Referendar am OLG Nürnberg


Veröffentlichungen

2015 Die Ablösung von Arbeitsbedingungen durch Betriebsvereinbarung – kollektiver Günstigkeitsvergleich und betriebsvereinbarungsoffener Arbeitsvertrag, in: Annuß/Juds (Hrsg.), Linklaters Employment Academy 2014: Wissenschaft trifft Praxis – Arbeitsrecht, Berlin 2015, S. 87-129 (zugleich Seminararbeit Universität Erlangen-Nürnberg 2014)
2016 Scherben bringen (nicht immer) Glück, JA 2017, S. 17 – 25 (Übung für Fortgeschrittene)
 2017 Neues zu den Massenentlassungsverfahren! Vorgehen bei sukzessiven Massenentlassungen, Heilungswirkung der abschließenden Stellungnahme und Bestimmung der sog. Freifrist nach § 18 IV KSchG – Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 09.06.2016 – 6 AZR 638/15, SAE 2017, S. 65-72.
 2017 § 14 I 1 EntgTranspG – Ein durchsetzbarer Arbeitnehmeranspruch gegen den Betriebsrat?, NZA 2017, S. 822-828
 2017 Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts – Teil 1, ZJS 2017, S. 509–517 [mit Schuhmann], abrufbar hier
2017 Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts – Teil 2, ZJS 2017, S. 606– 618 [mit Schuhmann], abrufbar hier
2018 Vorlagen an den EuGH – Anmerkung zu BAG vom 16.11.2017 – 2 AZR 90/17 (A), ZESAR 2018, S. 74 – 76
2018 Der gepfändete Diamantring, JURA 2018, S. 282–297 (Übung für Referendarexamenskandidaten)
2018 Die Berufsgruppe nach § 17 KSchG, NZA 2018, S. 408 – 412 [mit Klumpp]
2018 Anmerkung zu BAG vom 31.1.2018 – 10 AZR 279/16, AP TVG § 2 Tarifzuständigkeit Nr. 25
2018 Vertraglich vereinbarte Wirkung mitarbeitervertretungsrechtlicher Dienstvereinbarungen, KuR 2018, S. 205 – 218 [mit Klumpp]
2019 Prinzip der freien Vertragspartnerwahl – oder doch nicht?, JA 2019, S. 182 – 190
2019 Kollektive Selbsthilfe im Bereich der Arbeit 4.0 – Tarifautonomie für Crowd-, Cloud-, Clickworker und Co.?, in:  Dobreva/Hack-Leoni/et al. (Hrsg.): Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Tagungsband der 8. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 26.-28.07.2018, S 181-210
2019 Konturierung des Begriffs der „Entlassung“ nach dem § 17 KSChG, NZA 2019, S. 291 – 293
2019 Vorlagen an den: EuGH Rs. C-37/19 (CV/Iccrea Banca SpA Istituto Centrale del Credito Cooperativo), ZESAR 2019, S. 434 – 437.
2019 Das „Gebot fairen Verhandelns“ bei der Loslösung von Aufhebungsverträgen NJW 2019, S. 2206 – 2010.
2019 Die europäische Arbeitslosenversicherung aus rechtlicher Sicht – Weg zum „Paradies Europa“ oder drohender Sündenfall?, in: Fuest (Hrsg.): X. Internationaler Förder-Kongress „Junge Wissenschaft und Wirtschaft“, Berlin 2019, S. 165 – 173.

Vortrag

2017 „Die Ordnungsfunktion des Tarifvertrags“, 9.2.2017, 19. Colloquium für den wissenschaftlichen Nachwuchs im Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung, Bundesarbeitsgericht Erfurt.
2017 „Tarifautonomie, quo vadis? – Zur Rolle der Gewerkschaften im 21. Jahrhundert“, 8. Lange Nacht der Wissenschaften, Nürnberg – Fürth – Erlangen am 21.10.2017
2018 Die Europäische Arbeitslosenversicherung aus rechtlicher Sicht“, 14./ 15. Mai 2018, X. Internationaler Förder-Kongress „Junge Wissenschaft und Wirtschaft“ der Hanns Martin Schleyer-Stiftung, Umweltforum Berlin.
2018 „Kollektive Selbsthilfe im Bereich der Arbeit 4.0 – Tarifautonomie für Crowd-, Cloud-, Clickworker und Co.?“, 26.-28.07.2018, 8. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht, Zürich
2018 „Die Ordnungsfunktion des Tarifvertrags – was kann der Normenvertrag rechtlich leisten?“, Brown Bag Lecture Fachbereich Rechtswissenschaft am 24.10.2018

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2019/20

Propädeutische Übung Sachenrecht:

2,5 SWS; Montag, 18:00 – 20:00, Raum KH 2.013